Certification Agent de prévention et de sécurité (APS)
Objectif
La certification « Agent de prévention et de sécurité (APS) » a pour objectif de former des professionnels capables d’assurer la protection des personnes et des biens dans le respect du cadre légal et réglementaire de la sécurité privée.
Elle vise à développer des compétences opérationnelles, directement mobilisables en situation de travail, notamment en matière de prévention des risques, de surveillance des sites, de gestion des incidents, de sécurité incendie et d’assistance aux personnes.
La certification atteste de compétences opérationnelles actualisées, en adéquation avec les exigences du secteur de la sécurité privée, et valide l'aptitude des candidats à exercer de manière autonome et responsable dans des situations professionnelles diversifiées.
Contexte
Le secteur de la sécurité privée fait face à une demande croissante portée par l’intensification des besoins en sécurité des espaces publics et privés, ainsi qu’à l’évolution et la diversification des risques : incivilités, actes de malveillance, situations dégradées.
Dans ce contexte, les entreprises du secteur expriment des besoins en personnel immédiatement opérationnels, capables d’appliquer les procédures, de s’adapter aux situations rencontrées et de maintenir une posture professionnelle adaptée.
Activités visées
Le titulaire de la certification « Agent de prévention et de sécurité (APS) » exerce des activités de surveillance et de protection des personnes et des biens dans des environnements variés tels que les établissements recevant du public (ERP), les sites industriels, les commerces, les événements ou les infrastructures sensibles.
À ce titre, il est amené à :
- Assurer la surveillance générale des sites par des rondes de sécurité et des dispositifs de contrôle, afin de prévenir les risques et détecter les anomalies, y compris en contexte de forte affluence ou d’événement ;
- Contrôler l’accès des personnes, des véhicules et des marchandises, afin de sécuriser les flux et garantir le respect des consignes de sécurité, y compris dans des situations de gestion de flux importants ;
- Exploiter les moyens techniques de surveillance (poste de sécurité, vidéoprotection, systèmes d’alarme), afin d’assurer le suivi des événements, l’analyse des situations et la traçabilité des actions ;
- Identifier les situations à risque, les comportements suspects ou les anomalies techniques, afin d’anticiper les incidents, en tenant compte des situations de vulnérabilité, notamment des personnes en situation de handicap ;
- Intervenir en cas d’incident ou de situation dégradée, afin d’assurer la sécurité des personnes et des biens dans le respect des procédures, du cadre légal et des consignes opérationnelles ;
- Gérer les situations conflictuelles ou les comportements inadaptés, afin de prévenir les escalades et maintenir un climat sécurisé, en adaptant sa communication aux interlocuteurs ;
- Appliquer les consignes de sécurité incendie, intervenir en cas de départ de feu et participer à l’évacuation des personnes, afin de limiter les conséquences des sinistres ;
- Porter assistance aux personnes en situation d’urgence, en réalisant les gestes de premiers secours, y compris en environnement dégradé, et en alertant les services compétents ;
- Rendre compte de son activité, notamment par la rédaction de rapports et la transmission d’informations, afin d’assurer la continuité du service, la traçabilité des interventions et la coordination avec les différents acteurs ;
- Mettre en œuvre ses missions dans une logique professionnelle intégrant les consignes du site, les exigences réglementaires et les principes de responsabilité, notamment en matière de comportement éco-responsable.
Compétences attestées
Les compétences attestées par la certification « Agent de prévention et de sécurité (APS) » sont structurées en cinq domaines de compétences couvrant l'ensemble des situations professionnelles du métier, et comprennent en contexte de surveillance classique, événementielle ou en situation dégradée :
DC1 – CADRE JURIDIQUE ET RÉGLEMENTAIRE
- Intégrer le cadre juridique de la sécurité privée afin de garantir la conformité des interventions, en mobilisant les textes réglementaires en vigueur ;
- Identifier les responsabilités engagées afin de prévenir les risques juridiques, en analysant les conséquences des actions exercées ;
- Adopter une posture professionnelle conforme afin de garantir le respect des droits et libertés des personnes, en appliquant les règles déontologiques ;
- Respecter les obligations professionnelles afin d'assurer la conformité des missions dans le cadre légal et réglementaire ;
DC2 – PRÉVENTION DES RISQUES ET SURVEILLANCE
- Vérifier les équipements de sécurité afin de garantir leur disponibilité opérationnelle, en contrôlant leur état dans une logique d'utilisation durable ;
- Exploiter un poste de sécurité afin d'assurer la surveillance du site, en utilisant les dispositifs de contrôle de manière efficace et raisonnée ;
- Réaliser des rondes de surveillance afin de prévenir les risques et détecter les anomalies, en appliquant les consignes du site ou de l'événement ;
- Contrôler les accès afin de sécuriser les flux, en appliquant les procédures adaptées, y compris en contexte de forte affluence ;
DC3 – GESTION DES INCIDENTS ET RISQUES MAJEURS
- Détecter les situations à risque afin d'anticiper les incidents, en analysant les comportements, l'environnement et les signaux faibles ;
- Apaiser une situation conflictuelle afin de prévenir une escalade, en adoptant une communication adaptée et une posture maîtrisée ;
- Gérer une situation dégradée afin de maintenir la sécurité des personnes, en appliquant les consignes et procédures ;
- Repérer une situation à caractère terroriste afin d'anticiper une menace, en identifiant les indicateurs de risque ;
- Adaptateur son comportement face à une menace afin de garantir la sécurité des personnes, en appliquant les consignes en vigueur ;
DC4 – COMMUNICATION ET TRAÇABILITÉ
- Transmettre des informations afin d'assurer la continuité du service, en communiquant de manière claire et structurée ;
- Utiliser les moyens de communication afin d'assurer la diffusion des informations, en exploitant les outils adaptés ;
- Structurer les informations afin de garantir leur exploitation opérationnelle, en distinguant les faits, actions et observations ;
- Rédiger un compte rendu afin d'assurer la traçabilité des événements, en formalisant les informations de manière exploitable ;
DC5 – SÉCURITÉ INCENDIE ET ASSISTANCE
- Appliquer les consignes de sécurité incendie afin de prévenir les risques, en respectant les procédures des établissements ;
- Intervenir face à un départ de feu afin de limiter les conséquences, en utilisant les moyens adaptés ;
- Porter assistance à une personne afin de préserver son intégrité physique, y compris en situation d'urgence grave ou dégradée ;
- Adapter les actions de secours afin d'optimiser la prise en charge des victimes, en hiérarchisant les priorités ;
Modalités d'évaluation
L'évaluation des compétences de la certification « Agent de prévention et de sécurité (APS) » repose sur un dispositif structuré d'épreuves certificatives permettant de vérifier la capacité des candidats à mobiliser leurs compétences en situation professionnelle, dans des contextes proches des réalités opérationnelles du métier, y compris en environnement courant, événementiel ou en situation dégradée.
- Organisation des épreuves
- Nature des évaluations
- Conditions de réalisation
- Modalités de validation
- Décision du jury
- Outils d'aide à la décision
La certification est organisée en cinq épreuves certificatives, correspondantes aux domaines de compétences du référentiel :
- EV1 : Cadre juridique et réglementaire
- EV2 : Prévention des risques et surveillance
- EV3 : Gestion des incidents et situations à risque
- EV4 : Communication et traçabilité
- EV5 : Sécurité incendie et assistance aux personnes
Chaque épreuve permet d'évaluer un ensemble cohérent de compétences en lien direct avec les activités professionnelles visées.
Les modalités d'évaluation reposent sur des situations variées permettant d'apprécier à la fois les capacités d'analyse, d'action et d'adaptation du candidat :
- des mises en situation professionnelles simulées reproduisant des contextes réalistes (ronde, contrôle d'accès, gestion d'incident, intervention en situation d'urgence) ;
- des épreuves pratiques permettant d'évaluer la maîtrise des gestes techniques, notamment en sécurité incendie et en assistance aux personnes, y compris en situation dégradée ;
- des questionnements oraux permettant de vérifier la compréhension des situations et la capacité à justifier les décisions ;
- des analyses de situations professionnelles ;
- des productions écrites, notamment la rédaction de comptes rendus ou de rapports.
Les épreuves sont réalisées :
- sur plateau technique ou en environnement reconstitué ;
- à partir de scénarios inspirés de situations professionnelles réelles ;
- sous l'observation d'un jury habilité ;
Les mises en situation peuvent intégrer des éléments d'imprévu, de stress ou de complexité (flux importants, situations conflictuelles, environnement dégradé), afin d'évaluer la capacité d'adaptation du candidat./p>
- Un domaine de compétences est validé lorsque le candidat obtient un taux de réussite au moins égal à 70 % des critères évalués ;
- Aucune compensation n'est possible entre les domaines de compétences ;
- La certification est obtenue lorsque l'ensemble des domaines de compétences est validé.
La décision finale est prise de manière collégiale par le jury, sur la base des résultats obtenus à l'ensemble des épreuves certificatives.
Une attention particulière est portée à la cohérence globale des compétences mobilisées et à la capacité du candidat à agir en situation professionnelle.
Une grille de décision jury est utilisée afin de garantir :
- l'objectivité des évaluations ;
- l'harmonisation des pratiques entre jurys ;
- la traçabilité des décisions de certification ;
Cette grille permet une synthèse des résultats par domaine de compétences et facilite la prise de décision finale.
Code fiche RNCP : 51946
(en cours d'enregistrement auprès de France compétences)
Prix de la formation
Centre de formation SESIFORM :
01 Voie Félix Éboué, 94000 Créteil
Durée :
175h
Nombre de participants :
4 minimum et 12 maximum
Prérequis à l'entrée en formation :
Disposer d'une autorisation préalable d'entrée en formation ou d'une carte professionnelle valide, conformément aux articles L.612-22 et L.612-23 du code de la sécurité intérieure.
Pour un ressortissant d'un Etat membre de l'union européenne ou d'un Etat partie à l'accord sur l'espace économique européen ou pour un ressortissant d'un pays tiers, attester d'un brevet ou un diplôme de niveau B1 du cadre européen commun de référence pour les langues afin de justifier d'une connaissance de la langue française suffisante pour l'exercice d'une activité privée de sécurité,
Pour un ressortissant étranger, être titulaire, depuis au moins cinq ans, d'un titre de séjour lui permettant d'exercer une activité sur le territoire national.
Prérequis à la validation de la certification :
Détenir la Carte Sauveteur secouriste du Travail (SST) ainsi que la qualification d'Équipier de Première Intervention (EPI), obtenue en amont ou durant l'action de formation, conformément à l'arrêté du 01 septembre 2025.
Modalités d’évaluation :
Les compétences sont évaluées par :
- Études de cas professionnelles
- Mises en situation
- Épreuves écrites réglementaires
- Analyse financière
- Soutenance orale devant jury
La certification étant liée à un métier à accès réglementé, elle ne peut faire l’objet d’une validation partielle : la certification est délivrée intégralement ou refusée.
Validation des Acquis de l’Expérience (VAE):
La certification est accessible par la VAE.
- Étape 1 : Dépôt du dossier de faisabilité
- Étape 2 : Rédaction du dossier de validation
- Étape 3 : Présentation devant le jury
Durée globale du parcours VAE : variable selon profil (4 à 18 mois)
Prix de la formation
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