Titre DGA2SP – Dirigeant, gérant et associé d’une société de sécurité privée
Titre DGA2SP – Dirigeant, gérant et associé d’une société de sécurité privée
Titre de niveau 6 - (En cours d’enregistrement auprès de France Compétences)Présentation
Le Titre DGA2SP – Dirigeant, gérant et associé d’une société de sécurité privée est une certification professionnelle de niveau 6 destinée aux professionnels exerçant ou souhaitant exercer des fonctions de direction au sein d’entreprises relevant du Livre VI du Code de la Sécurité Intérieure.
⚠️ Ce titre est ACTUELLEMENT EN COURS D’ENREGISTREMENT auprès de France Compétences.
Il ne pourra être délivré qu’après décision officielle d’enregistrement.
Objectif
La certification DGA2SP – Dirigeant, gérant et associé d’une société de sécurité privée prépare des professionnels à exercer des fonctions de direction dans un secteur à accès réglementé. Elle permet de créer, reprendre ou diriger une structure de sécurité privée en assurant sa conformité au Code de la Sécurité Intérieure (Livre VI), au droit du travail et aux obligations sociales, fiscales et déontologiques en vigueur.
Alignée sur l’arrêté du 1er septembre 2025 (244 heures minimum), elle vise à former des dirigeants capables de piloter stratégiquement, administrativement et financièrement leur entreprise tout en maîtrisant les risques juridiques et opérationnels.
Dans un contexte de renforcement réglementaire, de contrôle accru des autorités (CNAPS) et d’exigence croissante des donneurs d’ordre, le dirigeant engage sa responsabilité civile, pénale, administrative et financière. La certification structure donc les compétences nécessaires pour sécuriser durablement l’activité.
Elle s’adresse aux créateurs, repreneurs, gérants, associés, responsables de services internes de sécurité, cadres expérimentés du secteur et candidats à la VAE.
Cadre réglementaire
Le titre est conforme :
- Au Code de la Sécurité Intérieure (Livre VI)
- Aux exigences du CNAPS
- À l’arrêté du 1er septembre 2025 portant cahier des charges applicable à la formation initiale aux activités privées de sécurité
- Au programme réglementaire de 244 heures minimum
La durée de la formation est alignée sur les exigences réglementaires en vigueur.
Structure de la certification
Compte tenu du caractère réglementé de la profession, la certification ne peut être décomposée en blocs de compétences autonomes. Elle est structurée en « Activités », correspondant aux domaines de compétences exigés pour l’exercice légal de la fonction de dirigeant :
A1 – CRÉATION, REPRISE ET CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE D’UNE SOCIÉTÉ DE SÉCURITÉ PRIVÉE
- ACTIVITÉ 1.1 : ANALYSE DU CADRE JURIDIQUE APPLICABLE À LA SÉCURITÉ PRIVÉE ET AUX RESPONSABILITÉS DU DIRIGEANT
- ACTIVITÉ 1.2 : CONSTITUTION OU REPRISE D’UNE SOCIÉTÉ ET MONTAGE DES DOSSIERS D’AGRÉMENT ET D’AUTORISATION D’EXERCER
A2 – PILOTAGE JURIDIQUE, SOCIAL ET ADMINISTRATIF DE L’ENTREPRISE
- ACTIVITÉ 2.1 : APPLICATION DU DROIT DU TRAVAIL ET OBLIGATIONS SOCIALES
- ACTIVITÉ 2.2 : ORGANISATION DOCUMENTAIRE ET OBLIGATIONS ADMINISTRATIVES
- ACTIVITÉ 2.3 : ÉLABORATION DU DUERP ET PRÉVENTION DES RISQUES
A3 – MANAGEMENT STRATÉGIQUE ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- ACTIVITÉ 3.1 : ORGANISATION DU RECRUTEMENT RÉGLEMENTAIRE
- ACTIVITÉ 3.2 : PILOTAGE DE LA PERFORMANCE ET ENCADREMENT
A4 – DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL, APPELS D’OFFRES ET RELATION CLIENT
- ACTIVITÉ 4.1 : DÉFINITION DE LA STRATÉGIE COMMERCIALE
- ACTIVITÉ 4.2 - RÉPONSE AUX APPELS D’OFFRES
A5 – PILOTAGE ÉCONOMIQUE, FINANCIER, FISCAL ET PERFORMANCE GLOBALE
- ACTIVITÉ 5.1 - ANALYSE DES ÉTATS FINANCIERS ET RENTABILITÉ
- ACTIVITÉ 5.2 - GESTION PRÉVISIONNELLE ET OBLIGATIONS FISCALES
Modalités d’évaluation
EV1 : Questionnaire sous forme de QCM portant sur l’ensemble des compétences citées en C1 à C3.
EV2 : Questions individuelles sur de mises en situation, portant sur l’ensemble des compétences citées en C1 à C3.
EV3 : Étude de cas réalisée en TP (démarche et création de statuts en vue de la création d’une société), évaluée par le jury le jour de l’examen portant sur l’ensemble des compétences citées en C4 à C6.
EV4 : Questions Orales devant le jury portant sur l’ensemble des compétences citées en C7 à C9.
EV5 : Soutenance orale de situations proposées par le jury portant sur l’ensemble des compétences citées en C10 à C14.
EV6 : Étude de cas réalisée lors d’une mise en situation pratique portant sur l’ensemble des compétences citées en C15 à C17.
EV7 : Mise en situation pratique avec scénarios devant le jury portant sur l’ensemble des compétences citées en C18 à C20.
EV8 : Questions Orales devant le jury portant sur l’ensemble des compétences citées en C21 à C23.
EV9 : Questions Orales devant le jury portant sur l’ensemble des compétences citées en C24 à C26.
EV10 : Étude de cas réalisée en TP (présentation par livret commercial), évaluée par le jury le jour de l’examen portant sur l’ensemble des compétences citées en C24 à C26.
EV11 : Étude de cas réalisée en TP (répondre au cahier des charges d’un appel d’offre), évaluée par le jury le jour de l’examen portant sur l’ensemble des compétences citées en C27 à C29.
EV12 : Sur la base d’un prévisionnel établi par le candidat.
Prix de la formation
Centre de formation SESIFORM :
52 rue Charles Michels, 93200 Saint-Denis
Durée :
244 heures de cours en présentiel
Nombre de participants :
1 minimum et 15 maximum
Pré-requis :
- Certification niveau 4 minimum ou 3 ans d’expérience significative
- Maîtrise du français
- Entretien de positionnement
- ⚠️ L’obtention du titre ne vaut pas automatiquement délivrance de l’agrément dirigeant par le CNAPS, qui reste soumis aux conditions réglementaires en vigueur.
- Accessibilité – Situation de handicap
SESIFORM garantit l’égalité des chances.
Les candidats en situation de handicap peuvent solliciter des aménagements adaptés en lien avec le référent handicap, dans le respect des exigences réglementaires de la profession.
Modalités d’évaluation :
Les compétences sont évaluées par :
- Études de cas professionnelles
- Mises en situation
- Épreuves écrites réglementaires
- Analyse financière
- Soutenance orale devant jury
La certification étant liée à un métier à accès réglementé, elle ne peut faire l’objet d’une validation partielle : la certification est délivrée intégralement ou refusée.
Validation des Acquis de l’Expérience (VAE):
La certification est accessible par la VAE.
- Étape 1 : Dépôt de la demande de recevabilité (CERFA)
📥 Télécharger le formulaire CERFA - Étape 2 : Rédaction du Livret 2
📘 Télécharger la notice explicative VAE (lien disponible prochainement)
📄 Télécharger le Livret 2 DGA2SP (lien disponible prochainement) - Étape 3 : Présentation devant le jury
Durée globale du parcours VAE : variable selon profil (4 à 18 mois)
Prix de la formation
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